1-1

自由で平等な社会の実現に貢献します。

1-2

不当な差別を行わず、個人の尊厳を守ります。

1-3

児童労働やあらゆる形態の強制労働を認めません。

1-4

明るく快適な職場環境づくりを目指します。

1-5

ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて取り組みます。

1-6

セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメント、育児・家族の介護休業等に関するハラスメントなどのあらゆるハラスメント行為をしません。

1-7

労使が互いに尊重しあい、良好な関係の形成や維持に努めます。

2-1

労働災害の防止や労働衛生の確保、社員の健康管理に最大限の努力を払い、継続的改善を行います。

2-2

設備災害防止や自然災害対策などの防災保安に努めます。

2-3

社会に安心して頂ける製品、サービス、ソリューションを提供します。

3-1

会社の規則や基準を守り、誠実に職務を遂行します。

3-2

公私の別を明らかにし、私的な目的のために職務上の地位や職務を利用しません。

3-3

独占禁止法等の競争関係法令を遵守し、公正で自由な競争を行います。

3-4

適正で節度ある宣伝広告・マーケティング活動を行います。

3-5

優越的地位を利用して、取引先などに不当な条件を押しつけることはしません。

3-6

製品や技術の輸出入手続きや貿易管理を適切に行い輸出入関連法規を遵守します。

3-7

経営情報、知的財産、個人情報、お客様情報などを適正に管理します。

3-8

インサイダー情報の取扱いに万全の注意を払い、関連法令を守ります。

3-9

第三者の知的財産権や財産価値のある情報を侵害したり、不正に利用したりしません。

3-10

贈答や接待の授受は、社会通念上適正な内容、頻度、金額に留めます。

3-11

寄付は、会社の経営状況を考慮した上で、社会性、公共性、必要性などを十分に吟味し、常に適正な範囲で行います。

3-12

政治活動や政治献金は、常に公明正大な手段で行い、政治や行政との間に健全で正常な関係を保つように努めます。

3-13

反社会的団体には利益を供与せず、一切関わりを持ちません。また、不法、不当な要求があった場合にも、これを拒否します。

3-14

法令違反や社会的良識に反する状況や行為の存在を知った場合は、速やかに是正します。

3-15

健全な企業統治体制を構築し、適切に運用します。

4-1

地域を大切にし、その関係を守り続けます。

4-2

地域の宗教、文化、習慣、言語、価値観などを尊重します。

4-3

地域社会の皆様との交流や対話を積極的に行い、私たちの事業活動について、相互に正しい認識と理解が得られるように努めます。

4-4

文化、教育、福祉などの社会貢献活動に積極的に参加します。

5-1

環境法令等を遵守し、環境汚染の防止に継続的に取り組みます。

5-2

環境に配慮した素材・製品の開発、設計、生産に取り組みます。

5-3

省資源、省エネルギー、廃棄物削減、使用済み製品の再利用やリサイクルに取り組みます。

5-4

地球温暖化防止のため、脱炭素化に向けた事業活動に取り組みます。

5-5

水資源の有効利用・保全に取り組みます。

5-6

生物多様性に配慮して、自然との共生に努めます。