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三菱マテリアル株式会社は、大手町・丸の内・有楽町エリア（大丸有エリア）にオフィスを構える企業などと連携し、企業の枠を超えてゆるやかにつながる"アライ（ALLY）"（*）の交流会として「大丸有からつながる！ゆるっとアライ交流会」を開催しました。
（*）アライ（ALLY）：LGBTQ+をはじめとするマイノリテイを理解し寄り添う姿勢を持つ人のこと

当社は、「人こそが新しい価値を創造し、当社グループの持続的成長の源泉となる」という考えのもと、人種、宗教、性別、性的指向・性自認、年齢、障がい、国籍、出身地、社会的出身、経歴などあらゆる多様性を持つメンバーが共存し、公平かつ公正に認め合いながら、一人ひとりが積極的に自らの力を発揮できる職場の構築を目指しています。こうした取り組みを通じて、組織としてのパフォーマンスを最大化し、社会に新たな価値を提供し続けることを使命としています。

これまでも社内LGBTQ+アライコミュニティ「TRAM（トラム）」による活動やプライド月間での啓発活動などを継続してきました。その結果、「PRIDE指標」では2024年度から2年連続で「ゴールド」を受賞しています。

今回のような自社のみの活動に留まらず、企業間の連携を深めることは、個々の違いを尊重する文化をより強固なものにする貴重な機会です。

今後も、個々の違いを認め合い尊重する事で新たな価値を創造し、当社グループの持続的成長の源泉とすべく、各種施策を通じて取り組みを強化してまいります。

交流会の詳細は以下ニュースリリースを参照ください。
URL：https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/news/press/2026/26-0304a.html

【関連情報】

ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンへの取り組み
URL：https://ir.mmc.co.jp/ja/sustainability/diversity.html

2025年11月17日　リリース
「PRIDE指標2025」において、2年連続で「ゴールド」を受賞
URL：https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/news/press/2025/25-1117.html

以上