プレスリリース

三菱マテリアル株式会社は、女性のリーダーシップとエンパワーメントを加速するグローバルアライアンスである「G20 EMPOWER」に参画しました。
「G20 EMPOWER」は、経済・ビジネスにおける主要な役割を担う女性の増加とエンパワーメント達成のための民間セクターのアライアンスであり、2019年のG20大阪サミットで合意され、2020年より本格的に立ち上げられた組織です。
「G20 EMPOWER」が目指している意思決定層・経営層における女性活躍の推進は、当社が進めているダイバーシティ&インクルージョンに関する活動の重要な取り組みの一つです。参画企業間での情報共有や学びを通じて、当社内での女性活躍をより一層推進し、ダイバーシティ&インクルージョンの活動を強化してまいります。

＜三菱マテリアルの取り組み＞
多様な個性を認め合い尊重し、新たな価値を創造することで当社グループの持続的成長の源泉とするべくダイバーシティ&インクルージョンを積極的に推進しています。2021年9月には人事部内に専任組織を設置し、ダイバーシティ&インクルージョンを人事戦略上の重要な柱と位置付けています。
女性だけでなく、外国人、中途採用者、障がい者についての2025年度末までの目標（管理職人数）を定め、達成に向けて様々な施策に取り組んでいます。
関連サイトURL：https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/diversity/

＜G20 EMPOWERについて＞
公式サイトURL：https://www.g20empower.jp/