「CSR報告書2017」アンケート

皆様のご意見・ご感想をお聞かせください。

三菱マテリアル「CSR報告書2017」をお読みいただきまして、ありがとうございました。
弊社グループは、「人と社会と地球のために」貢献することを企業理念として掲げています。
私たちは、この企業理念実現に向け、企業としての義務と期待される役割を果たすCSR活動に取り組んで行くとともに、より一層社会とのコミュニケーションを図りながら、活動を進化させていきたいと考えております。
そのためにも、本報告書をより効果的なコミュニケーションツールのひとつとするため、お読みいただいた皆様からの忌憚のないご意見・ご感想を大切にして、次回CSR報告書の制作や、今後のCSR活動に活かしていきたいと考えております。
お手数ではありますが、ぜひとも下記のアンケートフォームによりご回答いただきますようお願い申し上げます。

三菱マテリアル株式会社
CSR室

三菱マテリアル「CSR報告書2017」アンケート

Q1. この報告書について、全体的な評価をお聞かせください。

分かりやすさ	とても分かりやすい 分かりやすい 普通 やや分かりにくい 分かりにくい
内容の充実度	とても良い 良い 普通 あまり良くない 良くない

Q2. 特に興味を持たれた記事を最大5つまで選び、それぞれの内容の評価をお聞かせください。

• (1) Top Message [P.5]
• (2) 中期経営戦略 [P.9]
• (3) Highlight [P.11]
• (4) OUR FOCUS 1 三菱マテリアルグループの事業活動とSDGs [P.13]
• (5) 〈 第8回 ステークホルダーミーティング 〉 [P.17]
• (6) OUR FOCUS 2 中央研究所と直島製錬所の100年 [P.19]
• (7) 三菱マテリアルグループの概要、創業からの歩み [P.23]
• (8) パフォーマンスハイライト [P.25]
• (9) 事業とバリューチェーン [P.27]
• (10) 三菱マテリアルグループのCSR [P.31]
• (11) 重要課題への取り組み [P.33]
• (12) 2016年度の活動実績と今後の計画 [P.35]
• ＜資源とリサイクル＞
• (13) 素材・製品の安定供給と循環のために [P.37]
• (14) 循環型ビジネスモデルの追求 [P.39]
• (15) 製錬・セメント資源化システム [P.41]
• ＜環境保全と環境技術＞
• (16) 環境マネジメント [P.43]

• (17) 環境負荷の全体像 [P.45]
• (18) 地球温暖化防止 [P.47]
• (19) 環境汚染防止 [P.51]
• (20) 自然環境の保全 〜社有林の持つ多様な価値とポテンシャル〜 [P.53]
• (21) 環境技術・製品の開発 [P.57]
• ＜多様な人材の育成と活用＞
• (22) 多様な人材の育成と活用 [P.59]
• ＜労働安全衛生＞
• (23) 安全で健康な職場環境の構築 [P.63]
• ＜バリューチェーンにおける責任＞
• (24) 責任ある原材料調達 [P.67]
• (25) 製品の品質と安全 [P.69]
• ＜ステークホルダーコミュニケーション＞
• (26) ステークホルダーとの関わり [P.71]
• (27) 株主･投資家との対話 [P.73]
• (28) お客様との対話 [P.74]
• (29) 地域・社会への参画 [P.75]
• ＜ガバナンス＞
• (30) コーポレート・ガバナンス [P.77]
• (31) コンプライアンス [P.79]
• (32) リスクマネジメント [P.81]

記事

選択してください (1) Top Message [P.5] (2) 中期経営戦略 [P.9] (3) Highlight [P.11] (4) OUR FOCUS 1 三菱マテリアルグループの事業活動とSDGs [P.13] (5) 〈 第8回 ステークホルダーミーティング 〉 [P.17] (6) OUR FOCUS 2 中央研究所と直島製錬所の100年 [P.19] (7) 三菱マテリアルグループの概要、創業からの歩み [P.23] (8) パフォーマンスハイライト [P.25] (9) 事業とバリューチェーン [P.27] (10) 三菱マテリアルグループのCSR [P.31] (11) 重要課題への取り組み [P.33] (12) 2016年度の活動実績と今後の計画 [P.35] (13) 素材・製品の安定供給と循環のために [P.37] (14) 循環型ビジネスモデルの追求 [P.39] (15) 製錬・セメント資源化システム [P.41] (16) 環境マネジメント [P.43] (17) 環境負荷の全体像 [P.45] (18) 地球温暖化防止 [P.47] (19) 環境汚染防止 [P.51] (20) 自然環境の保全 〜社有林の持つ多様な価値とポテンシャル〜 [P.53] (21) 環境技術・製品の開発 [P.57] (22) 多様な人材の育成と活用 [P.59] (23) 安全で健康な職場環境の構築 [P.63] (24) 責任ある原材料調達 [P.67] (25) 製品の品質と安全 [P.69] (26) ステークホルダーとの関わり [P.71] (27) 株主･投資家との対話 [P.73] (28) お客様との対話 [P.74] (29) 地域・社会への参画 [P.75] (30) コーポレート・ガバナンス [P.77] (31) コンプライアンス [P.79] (32) リスクマネジメント [P.81]

評価

評価できる 評価できない 今後一層の努力を期待する

記事

選択してください (1) Top Message [P.5] (2) 中期経営戦略 [P.9] (3) Highlight [P.11] (4) OUR FOCUS 1 三菱マテリアルグループの事業活動とSDGs [P.13] (5) 〈 第8回 ステークホルダーミーティング 〉 [P.17] (6) OUR FOCUS 2 中央研究所と直島製錬所の100年 [P.19] (7) 三菱マテリアルグループの概要、創業からの歩み [P.23] (8) パフォーマンスハイライト [P.25] (9) 事業とバリューチェーン [P.27] (10) 三菱マテリアルグループのCSR [P.31] (11) 重要課題への取り組み [P.33] (12) 2016年度の活動実績と今後の計画 [P.35] (13) 素材・製品の安定供給と循環のために [P.37] (14) 循環型ビジネスモデルの追求 [P.39] (15) 製錬・セメント資源化システム [P.41] (16) 環境マネジメント [P.43] (17) 環境負荷の全体像 [P.45] (18) 地球温暖化防止 [P.47] (19) 環境汚染防止 [P.51] (20) 自然環境の保全 〜社有林の持つ多様な価値とポテンシャル〜 [P.53] (21) 環境技術・製品の開発 [P.57] (22) 多様な人材の育成と活用 [P.59] (23) 安全で健康な職場環境の構築 [P.63] (24) 責任ある原材料調達 [P.67] (25) 製品の品質と安全 [P.69] (26) ステークホルダーとの関わり [P.71] (27) 株主･投資家との対話 [P.73] (28) お客様との対話 [P.74] (29) 地域・社会への参画 [P.75] (30) コーポレート・ガバナンス [P.77] (31) コンプライアンス [P.79] (32) リスクマネジメント [P.81]

評価

評価できる 評価できない 今後一層の努力を期待する

記事

選択してください (1) Top Message [P.5] (2) 中期経営戦略 [P.9] (3) Highlight [P.11] (4) OUR FOCUS 1 三菱マテリアルグループの事業活動とSDGs [P.13] (5) 〈 第8回 ステークホルダーミーティング 〉 [P.17] (6) OUR FOCUS 2 中央研究所と直島製錬所の100年 [P.19] (7) 三菱マテリアルグループの概要、創業からの歩み [P.23] (8) パフォーマンスハイライト [P.25] (9) 事業とバリューチェーン [P.27] (10) 三菱マテリアルグループのCSR [P.31] (11) 重要課題への取り組み [P.33] (12) 2016年度の活動実績と今後の計画 [P.35] (13) 素材・製品の安定供給と循環のために [P.37] (14) 循環型ビジネスモデルの追求 [P.39] (15) 製錬・セメント資源化システム [P.41] (16) 環境マネジメント [P.43] (17) 環境負荷の全体像 [P.45] (18) 地球温暖化防止 [P.47] (19) 環境汚染防止 [P.51] (20) 自然環境の保全 〜社有林の持つ多様な価値とポテンシャル〜 [P.53] (21) 環境技術・製品の開発 [P.57] (22) 多様な人材の育成と活用 [P.59] (23) 安全で健康な職場環境の構築 [P.63] (24) 責任ある原材料調達 [P.67] (25) 製品の品質と安全 [P.69] (26) ステークホルダーとの関わり [P.71] (27) 株主･投資家との対話 [P.73] (28) お客様との対話 [P.74] (29) 地域・社会への参画 [P.75] (30) コーポレート・ガバナンス [P.77] (31) コンプライアンス [P.79] (32) リスクマネジメント [P.81]

評価

評価できる 評価できない 今後一層の努力を期待する

記事

選択してください (1) Top Message [P.5] (2) 中期経営戦略 [P.9] (3) Highlight [P.11] (4) OUR FOCUS 1 三菱マテリアルグループの事業活動とSDGs [P.13] (5) 〈 第8回 ステークホルダーミーティング 〉 [P.17] (6) OUR FOCUS 2 中央研究所と直島製錬所の100年 [P.19] (7) 三菱マテリアルグループの概要、創業からの歩み [P.23] (8) パフォーマンスハイライト [P.25] (9) 事業とバリューチェーン [P.27] (10) 三菱マテリアルグループのCSR [P.31] (11) 重要課題への取り組み [P.33] (12) 2016年度の活動実績と今後の計画 [P.35] (13) 素材・製品の安定供給と循環のために [P.37] (14) 循環型ビジネスモデルの追求 [P.39] (15) 製錬・セメント資源化システム [P.41] (16) 環境マネジメント [P.43] (17) 環境負荷の全体像 [P.45] (18) 地球温暖化防止 [P.47] (19) 環境汚染防止 [P.51] (20) 自然環境の保全 〜社有林の持つ多様な価値とポテンシャル〜 [P.53] (21) 環境技術・製品の開発 [P.57] (22) 多様な人材の育成と活用 [P.59] (23) 安全で健康な職場環境の構築 [P.63] (24) 責任ある原材料調達 [P.67] (25) 製品の品質と安全 [P.69] (26) ステークホルダーとの関わり [P.71] (27) 株主･投資家との対話 [P.73] (28) お客様との対話 [P.74] (29) 地域・社会への参画 [P.75] (30) コーポレート・ガバナンス [P.77] (31) コンプライアンス [P.79] (32) リスクマネジメント [P.81]

評価

評価できる 評価できない 今後一層の努力を期待する

記事

選択してください (1) Top Message [P.5] (2) 中期経営戦略 [P.9] (3) Highlight [P.11] (4) OUR FOCUS 1 三菱マテリアルグループの事業活動とSDGs [P.13] (5) 〈 第8回 ステークホルダーミーティング 〉 [P.17] (6) OUR FOCUS 2 中央研究所と直島製錬所の100年 [P.19] (7) 三菱マテリアルグループの概要、創業からの歩み [P.23] (8) パフォーマンスハイライト [P.25] (9) 事業とバリューチェーン [P.27] (10) 三菱マテリアルグループのCSR [P.31] (11) 重要課題への取り組み [P.33] (12) 2016年度の活動実績と今後の計画 [P.35] (13) 素材・製品の安定供給と循環のために [P.37] (14) 循環型ビジネスモデルの追求 [P.39] (15) 製錬・セメント資源化システム [P.41] (16) 環境マネジメント [P.43] (17) 環境負荷の全体像 [P.45] (18) 地球温暖化防止 [P.47] (19) 環境汚染防止 [P.51] (20) 自然環境の保全 〜社有林の持つ多様な価値とポテンシャル〜 [P.53] (21) 環境技術・製品の開発 [P.57] (22) 多様な人材の育成と活用 [P.59] (23) 安全で健康な職場環境の構築 [P.63] (24) 責任ある原材料調達 [P.67] (25) 製品の品質と安全 [P.69] (26) ステークホルダーとの関わり [P.71] (27) 株主･投資家との対話 [P.73] (28) お客様との対話 [P.74] (29) 地域・社会への参画 [P.75] (30) コーポレート・ガバナンス [P.77] (31) コンプライアンス [P.79] (32) リスクマネジメント [P.81]

評価

評価できる 評価できない 今後一層の努力を期待する

上記についてご意見等があれば、お聞かせください。

記事番号
ご意見等

Q3. 今後、弊社がより積極的に取り組むべきと思われる社会的な課題等がありましたら、お聞かせください。

Q4. その他、ご意見・ご感想がありましたら、お聞かせください。

Q5. この報告書をどのような立場でご覧いただきましたか？

株主・投資家 お客さま お取引先 弊社事業所の近隣にお住まいの方 NGO・NPO 行政機関 学生 企業のCSR・環境関連のご担当者 マスコミ 弊社社員 弊社グループ会社社員 その他

差し支えなければ、性別・年代についてお聞かせください。

【性別】 男性 女性

【年代】 10代 20代 30代 40代 50代 60代以上

個人情報保護の観点から、個人を特定できるご質問はいたしておりません。